글쓴이 skrace 추천수 0 작성일 2016-03-04 15:15:43
	제목 '윤리청렴' 기관으로 다시 태어나다, 부패방지 시책평가 3년 연속 최우수등급 달성

- 한국마사회, '2015년 부패방지 시책평가 98점 획득, '최우수등급'과 '평가군 1위' 타이틀 동시 획득

- 3년 연속 '최우수등급', 2년 연속 '평가군 1위‘를 기록한 것이기에 의미 더 커

- 'CEO의 반부패 의지, 조직구성원들의 적극적인 동참이 있었기에 가능했던 일‘

한국마사회(회장 현명관)가 '2015년 부패방지 시책평가'에서 '최우수등급'과 '평가군(Ⅲ유형) 1위'를 동시 달성하는 쾌거를 이뤘다. 지난 2013년부터 3년 연속 최우수등급을 달성하고 2년 연속 평가군 1위를 기록하고 있는 것이기에 놀라움을 더하고 있다. '윤리청렴경영'에 대한 CEO의 굳은 의지와 조직구성원들의 의식개선 노력 덕분이라는 게 한국마사회 관계자들의 공통된 의견이다.

'부패방지 시책평가'는 청렴 수준을 높이기 위한 각 기관의 자율적 노력을 측정하려는 취지로 국민권익위원회 주관으로 매년 실시되고 있는 사업이다. 서면자료와 설문자료, 통계자료 등을 활용하여 평가하되 필요시 현지점검도 실시한다. 대상기관은 정부, 지자체, 교육청 등을 포함해 총 268곳이며 한국마사회는 20개의 타 기관과 함께 공직유관단체 Ⅲ그룹(500명 이상, 1,000명 미만, 총 21개 기관)에 속해있다. 평가부문은 크게 3가지로서, '반부패 의지 노력(90%)', '부패방지 성과(10%)', '반부패시책 추진 협조(감점사항)' 등이 그것이다.

지난 2014년 11월부터 2015년 10월에 이르기까지 약 1년간의 실적을 평가한 결과, 한국마사회는 총 98점을 획득하며 최우수등급(1등급)을 부여받은 데 이어, 평가군 1위라는 타이틀도 함께 거머쥐는 영예를 안았다. 전체적으로 동일 평가군 대비 높은 점수를 고르게 획득하는 한편, '반부패 인프라 구축' 부문에서 만점을 기록하며 전년대비 17점 이상 높인 게 이 같은 성과를 견인했다는 게 한국마사회 관계자의 생각이다.

한국마사회는 그동안 현명관 회장의 강력한 윤리청렴경영 의지 아래, 다양한 노력들을 기울여왔다. '공공기관 비정상적 인사 관행 개선', '법인카드 투명성․통제성 강화' 등 권익위에서 권고한 14개 세부과제를 모두 이행하는 한편, '청렴옴부즈만제도', 'CEO 주관 윤리청렴경영위원회' 등 새로운 제도를 적극적으로 기관에 도입했다. 또한 '윤리청렴경영팀'을 신설 운영하는 한편, 지난해 9월에는 '윤리청렴 기간 강조의 달‘을 별도 지정함으로써 임직원들의 의식을 바꾸기 위한 다양한 프로그램을 함께 진행하기도 했다.

이 같은 노력들에 힘입어 한국마사회는 이번 부패방지 시책평가에서 거의 모든 항목에서 비교 기관들(Ⅲ․Ⅳ)의 평균점수를 크게 웃도는 점수를 얻을 수 있었다. 만점을 기록한 '반부패 인프라 구축' 항목의 경우 약 11점 이상을 상회했으며, '부패유발요인 제거·개선' 항목은 11.3점, '공직사회 청렴의식·문화개선'은 7점을 상회했다. 단순히 평가군 1위에 그치지 않고 이처럼 전 분야에서 고르게 좋은 점수를 받았다는 점에서 이번 성과는 의의가 더욱 크다.

한국마사회 관계자는 “그동안 CEO의 강력한 실천의지 아래, 임직원들의 의식을 개선하기 위한 다양한 프로그램들을 시행해왔다. 임직원의 참여율을 높이고자 '강압적 주입식 교육‘을 탈피하여 '즐기는 형태'의 사업들을 추진했다. 청렴연극 관람, 청백리 유적지 탐방, 온라인 청렴퀴즈, 오프라인 골든벨 등이 바로 그것”이라며 소감을 말하는 한편, “이번 평가결과를 기쁘게 받아들이는 동시에, 권익위원회가 제시한 다양한 의견들도 적극 반영하겠다. 이를 통해 내년에는 더 청렴한 기관으로 거듭날 수 있도록 노력하겠다”고 향후 포부를 함께 밝혔다.

특히 '기관장 및 고위공직자 반부패 의지․노력' 항목 점수가 지난 2013년부터 지속적으로 상승한 것과 관련하여 현명관 회장 역시 “투명신뢰 NO1 공기업을 선포한 이래 다양한 노력을 기울여왔던 덕분이다. 이는 모든 임직원들이 한 마음이 되어 윤리청렴경영을 몸소 실천해준 덕분이다”고 소감을 전하는 한편, “앞으로도 한국마사회가 윤리경영 대표 공기업으로 거듭날 수 있도록 노력을 아끼지 않겠다”고 의지를 함께 표명했다.

<세부 항목별 점수>

구분	반부패 인프라구축	정책투명성·신뢰성제고	부패유발요인 제거‧개선	청렴의식· 문화개선	부패방지 및 신고활성화	청렴도 개선	부패공직자 발생
‘15년	100	95.7	98.6	97.5	98.4	95.2	100
‘14년	82.9	90	91.2	98.3	100	95.3	100
Ⅲ·Ⅳ평균	88.8	91.1	87.3	90.5	92.9	90.6
전년 대비	+17.1	+5.7	+7.4	△0.8	△1.6	△0.1	-

청렴옴부즈만 회의_왼쪽부터 조은경 EK윤리지식연구소장_문형구 고려대교수_현명관 회장

한국마사회 현명관 회장