한국마사회(회장 현명관)가 지난 10일부터 오는 3월 24일(목)까지 '2016년 한국마사회 신입 및 경력사원' 채용원서를 접수한다.

지난해 공공기관 최초로 '스펙초월 채용시스템'을 선보였던 한국마사회가 올해는 '국가직무능력표준(NCS, national competency standards)'에 기반 한 채용을 진행하기로 해 관심을 모으고 있다. 참고로 '국가직무능력표준'이란 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식․기술․소양 등의 내용을 산업부문별․수준별로 체계화한 것이다. 한국마사회는 이 같은 시스템을 활용, '스펙'보다는 '직무' 역량에 부합하는 인재를 선발할 계획이다.

채용규모는 총 53으로서, 구체적으로는 사무직․영업직 28명, 기술직 20명, 인재육성형 시간제 근로자 5명으로 구분되어 있다. 이중에서 '인재육성형 시간제 근로자‘란 입사 후 일과 학습을 병행할 수 있는 기회를 제공하고자 운영되는 채용제도로서, 합격자는 금요일 ~ 일요일 주 20시간 근무하게 된다.

공통사항으로서 '한국마사회 인사규정'상 결격사유에 해당되지 않는 자, '공무원채용 신체검사규정'에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자여야 지원 가능하며, 그 외 세부 응시자격은 모집부분에 따라 상이하다. 전체 채용전형은 원서접수(NCS기반), 필기시험(직업기초능력, 직무지식검사), 직무역량면접, NCS기반 심층 역량평가, 최종면접 순으로 진행되며 이중 필기시험의 경우 직별에 따라 응시과목에 차이가 있다.

원서접수는 한국마사회 채용홈페이지(http://kra.recruitcenter.kr)를 통해 가능하며, 서류심사결과는 이달 30일 발표 예정이다. 최종합격자 발표는 5월 11일 예정되어 있다. 지원자격 및 모집요강 등 그 외 자세한 내용은 한국마사회 채용홈페이지를 참고하면 된다.